우리의 급여는 기능, 시장, 성과, 교육, 경험 및 근속 기간뿐만 아니라 해당되는 경우 단체 교섭 협약이나 유사한 임금 협약 및 인플레이션 보상을 기준으로 결정됩니다. 남녀평등은 당연합니다. 다양성과 포용성에 대한 우리의 비전은 모든 직원이 다양한 정체성의 차이를 받아들이고 존중하며 가치 있게 여기고 개인의 다양한 아이디어와 관점을 진심으로 환영하는 환경을 조성하는 것입니다. 이를 통해 우리는 개방적이고 창의적인 기업 문화를 조성하여 모든 개인에게 동등한 성장 기회를 제공합니다.

 

우리는 다양성을 나이, 인종, 민족, 가족 또는 결혼 상태, 성 정체성 또는 표현, 언어, 출신 국가, 신체적, 정신적 능력, 정치적 성향, 종교, 성적 취향, 사회 경제적 지위, 퇴역 군인 지위, 인생 경험, 지식, 창의성, 혁신, 자기 표현, 독특한 능력, 재능 및 기타 개인차.

 

우리는 포용을 모든 개인의 생각, 아이디어, 관점이 중요하다는 확신으로 정의합니다. 포용이 있을 때 우리 직원, 팀, 회사는 진정으로 모든 사람을 초대하고 참여와 소속감을 창출하게 됩니다.