与 2021 年相比，2022 年梅塞尔工厂和物流的排放强度降低了约 15%(1)，达到每欧元 EBITDA(2) 排放 4.56 公斤(1) 二氧化碳当量。 在此过程中，梅塞尔在实现到 2030 年将排放强度比 2019 年降低 40%(1) 的目标方面取得了进展。这是通过安装现场生产装置以避免油罐车运输、持续实施有助于减少排放的项目来实现的。 提高运营中的能源效率，并努力使用更加多元化的能源结构。 梅塞尔的绝对碳排放量(2)也遵循类似的趋势，2022年下降了2.3%(1)。

梅塞尔的目标是到 2030 年建立由 30%(1) 女性组成的混合性别管理团队，第一层和第二层管理中的女性比例从 2021 年的 24.3%(1) 上升至 24.7%(1) 2022 年。这一承诺在企业层面得到了针对女性的倡议的支持，例如有针对性的研讨会和辅导计划。 未来，这也将扩展到梅塞尔子公司。

安全是梅塞尔的核心价值观之一，也是其文化的重要支柱。 2022年，公司进一步强化安全文化，有效降低日常运营中的风险和安全事故。 梅塞尔员工误工工伤频率从2021年的2.18(1)小幅下降至2022年的2.05(1)。全球钢瓶气体运输也取得了进展。 在该领域，每百万公里行驶可预防事故的发生频率从2.13(1)下降到2022年的1.59(1)。